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簡(jiǎn)歷投遞
職位招聘
職位要求：
l 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程（底盤方向）、傳動(dòng)工程等相關(guān)專業(yè)。
l 核心經(jīng)驗(yàn)：具備5-10年及以上驅(qū)動(dòng)橋傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，精通驅(qū)動(dòng)橋傳動(dòng)原理，熟悉從概念設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全流程研發(fā)規(guī)范。
l 專業(yè)技能：
? 熟練使用相關(guān)工程設(shè)計(jì)及仿真分析軟件；
? 具備獨(dú)立完成驅(qū)動(dòng)橋核心部件（主減、差速器、輪邊等）研發(fā)設(shè)計(jì)的硬實(shí)力。
l 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的技術(shù)攻堅(jiān)與項(xiàng)目推進(jìn)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有良好的溝通協(xié)作意識(shí)。
l 優(yōu)先條件：擁有CARRARO（卡拉羅）、DANA（德納）、ZF（采埃孚）等國(guó)際知名驅(qū)動(dòng)橋企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
工作職責(zé)：
l 總體設(shè)計(jì)與研發(fā)：負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)橋傳動(dòng)系統(tǒng)的整體方案制定，主導(dǎo)核心零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、三維建模、二維圖紙繪制及技術(shù)文檔編制。
l 性能分析與優(yōu)化：獨(dú)立開展驅(qū)動(dòng)橋的性能仿真分析、強(qiáng)度校核、傳動(dòng)效率優(yōu)化，從設(shè)計(jì)源頭保障產(chǎn)品的可靠性與合理性。
l 全流程落地：深度跟進(jìn)產(chǎn)品試制、試驗(yàn)驗(yàn)證及量產(chǎn)落地，快速定位并解決研發(fā)、試制環(huán)節(jié)中的各類技術(shù)難題。
l 協(xié)同與交付：配合項(xiàng)目全流程推進(jìn)，完成技術(shù)交底、研發(fā)歸檔及跨部門技術(shù)協(xié)同工作。
應(yīng)聘需知：
【工作模式與薪酬】
l 全職模式：常規(guī)在崗，享受正式崗位編制、五險(xiǎn)一金及完善的福利體系。
l 兼職模式（項(xiàng)目制）：
? 合作方式：采用項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，根據(jù)項(xiàng)目需要定期到公司現(xiàn)場(chǎng)辦公；
? 考核標(biāo)準(zhǔn)：以項(xiàng)目成果為核心，時(shí)間靈活，按里程碑或項(xiàng)目總包結(jié)算報(bào)酬。
l 薪資待遇：面議。
? 具體薪酬根據(jù)個(gè)人技術(shù)能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目體量一人一議；
? 行業(yè)資深專家/技術(shù)領(lǐng)軍人才，薪酬可突破上述區(qū)間，并可結(jié)合項(xiàng)目成果靈活增設(shè)專項(xiàng)激勵(lì)或技術(shù)津貼，以實(shí)際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)。
招聘電話：0538-3307919
